Coluna: Cíntia Bortotto
Notícias
- 29/05/2017 07:32:00 > Felicidade no trabalho E o conceito de ser feliz no trabalho vem mudando ao longo do tempo. Antigamente, ele nem existia, porque trabalho era vinculado a processo de sofrimento, relação muito de causa e efeito, que não necessariamente tinha a felicidade envolvida no caminho. Com o passar dos anos, as pessoas foram percebendo que fazer algo que trouxesse felicidade faria com que o trabalho tivesse mais leveza. Depois, foram vinculando o processo de trabalho a algo que de fato [Leia mais]
- 22/05/2017 07:21:00 > Tecnologia na comunicação corporativa Uma comunicação eficiente e um clima de cumplicidade entre a empresa e seus colaboradores são, sem dúvida, diferenciais competitivos para quem quer chegar mais longe. E os recursos para que as empresas consigam cumprir essa missão estão cada vez mais sofisticados. A tecnologia pode ser uma grande aliada para que o processo de comunicação efetivo possa se completar. A utilização de recursos tecnológicos para o setor de recursos humanos não é novidade. [Leia mais]
- 15/05/2017 07:25:00 > O impacto da reoneração Gostaria de chamar a atenção para um tema muito importante que deve impactar diretamente a geração de empregos no País: a reoneração da folha de pagamento. Primeiramente, vou pincelar o cenário nos últimos anos. Em 2011, foi promulgada a lei 12.546, que versava sobre a desoneração da folha de pagamento, para vários setores da economia, e aí passamos a pagar menos impostos sobre a folha. Essa lei durou até dezembro de 2015, quando houve uma alteração, [Leia mais]
- 08/05/2017 07:18:00 > A carreira em ‘W’ Você já ouviu falar em ‘carreira em W’? Trata-se de um termo que vem sendo bastante difundido e empregado e também de uma grande tendência para 2017 e os próximos anos no mercado. Durante décadas, todo o planejamento de carreira dos colaboradores era feito tendo-se como base o modelo em ‘Y’, em que eram possíveis duas modalidades de caminho a se trilhar: a gerencial e a técnico. Com o passar dos anos e o desenvolvimento dos mercados, que ficaram cada [Leia mais]
- 24/04/2017 07:14:00 > A carreira política vale a pena? Depois de tudo o que acompanhamos nos noticiários nas últimas semanas e nos últimos meses, é possível existir uma carreira política pautada na ética? Bem, as carreiras são formadas por pessoas, e as pessoas são pautadas por valores. Uma vez que elas consigam discernir o certo do errado, há a possibilidade de se trabalhar de uma forma diferente neste campo. Muitas vezes, as pessoas acabam se envolvendo e não pensam se está certo ou errado. Por exemplo: [Leia mais]
- 10/04/2017 07:09:00 > Empoderamento da mulher nas empresas Na semana passada, vimos algumas notícias que repercutiram bastante envolvendo as mulheres. Uma delas foi a denúncia de assédio sexual feita pela figurinista Susllem Tonani contra o ator José Mayer. Outra polêmica foi a declaração de Juliana Paes à revista Veja sobre os “excessos do feminismo”. Mas, e aí? Como tratar a questão da diferença entre os sexos e das desigualdades ainda enfrentadas pelas mulheres quando o assunto é o mundo do trabalho? [Leia mais]
- 03/04/2017 07:11:00 > As competências do futuro Nos últimos meses, viemos falando das mudanças de mercado cada vez mais disruptivo como o que temos vivenciado e vemos nova configuração no mundo do trabalho. Percebemos movimento de trabalhar mais globalmente. No futuro, será corriqueiro que algumas prestações de serviço aconteçam a partir de outros países ou de cyber espaço. Já vemos, por exemplo, o Uber, tipo de trabalho que tem regulamentação no cyber espaço. A empresa tem algumas regulamentações [Leia mais]
- 27/03/2017 07:30:00 > Ainda sobre a reforma trabalhista Na semana passada, abordei nesta coluna a reforma trabalhista proposta pelo governo. Alguns pontos acabaram ficando de fora, por isso, aproveito o espaço para retomá-los. Lembram do item das negociações entre empresas e sindicatos valendo como lei? O intervalo dentro da jornada de trabalho também pode ser negociado assim, além das férias e da jornada de trabalho de 12 horas. Hoje, o funcionário tem pelo menos uma hora de intervalo, que normalmente é [Leia mais]
